Month: March 2024

承辦單位：水質病媒管制科

發稿日期：113年3月17日

連 絡 人：林晉丞技正

聯絡電話：0921-107-912

臺北市環保局於今(17)日上午在大佳河濱公園辦理「世界水日 臺北行動來守護」淨溪活動，包含臺北市轄內20隊水環境巡守隊，以及企業都響應參與，約300人共襄盛舉，用淨溪行動迎接3月22日世界水日，增進全民愛水、護水意識，共同努力改善水環境品質。

臺北市環保局表示，為守護水環境，臺北市轄內共有26隊水環境巡守隊，分別負責臺北市多水域河段的例行巡守，112年度共計巡守1,810次，為維護水環境貢獻良多。今天活動共有20隊參加響應322世界水日倡議，現場由巡守經驗豐富的水環境巡守隊志工帶領各小隊成員，共同清除基隆河旁的垃圾，透過市民朋友親身參與淨溪活動，親眼見證河川環境的真實面貌，進一步認識到環境保護的重要性。

環保局局長徐世勲表示， 臺北市的河流所以潔淨美觀，全賴水環境巡守隊、環保志義工、社會各界的支持與民眾的共同努力，他非常感激大家的熱情參與和無私奉獻。

徐局長並親自參與淨溪活動，與巡守隊一起撿拾垃圾，瞭解巡守隊員平時巡守及保護水環境的辛勞，並給予巡守隊員們鼓勵及肯定。今日參加的水環境巡守隊也包含「中華民國海上救生協會水環境巡守隊」，該隊平時以橡皮艇進行例行性河川巡守，今日也特別出動橡皮艇參與淨溪活動。

除了淨溪活動外，現場還有水質檢測環境教育活動，由巡守隊員及環保局人員帶領參與者使用簡易水質檢測包，檢測基隆河水質並記錄數據，並說明各項水質數據的涵義。

環保局表示，民眾、各機關學校、企業團體若有辦理淨溪活動的意願或是有意加入河川巡守的行列，歡迎與環保局聯繫，電話(02)2720-8889轉分機7261，王先生，讓我們攜手守護美麗的水環境，共創水淨魚游的未來。

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有關媒體報導增車及大數據分析後無車可借情形未改善一事，交通局說明臺北市實施YouBike30分鐘免費後租借次數已成長13%，見車率亦提升至93%，無車可借情形並無增加之情形。

交通局說明，112年12月15日增加1,500車輛投放後，12月下半月見車率由89%增至91%，113年1月、2月見車率仍皆有92%、2月底持續增加2,600車，截至3月16日見車率已增加至93%。

交通局表示，由113年實施YouBike前30分鐘免費後，平均每日約12.7萬增加至約14.4萬，成長13%，將持續監控各站的租借次數及見車率，動態調整車輛調度，若個別站點有特殊尖離峰特性，即個案檢討改善調度及配車，以增加民眾使用便利性。

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113年交通安全年

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　　臺北市就業服務處自3月19日至3月22日邀集20家國內知名企業舉辦現場徵才活動，包括餐飲旅宿、零售、支援服務及居家照服等，共釋出1122個工作機會，歡迎求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

　　本週徵才廠商有君悅酒店、台灣吉野家、和德昌(麥當勞)、豆府(涓豆腐)、美食達人(85度C)、天和鮮物、漢記(朱記餡餅粥)、揚秦國際(麥味登)、顯榮國際、新加坡商傲勝(OSIM)、新光三越百貨、三商家購(美廉社)、寶雅、大潤發、全家便利商店、錢櫃、微笑單車、聯合醫院忠孝院區、樂昱居家長照、士林靈糧堂附設安馨居家，共計20家企業。

　　勞動局高寶華局長表示，本週徵才廠商中零售餐飲業達8成，據統計顯示，去年餐飲零售業營收創高，今年內需動能將延續，盈利更是可期，企業除積極求才外，在留住對的人才亦盡出全力，除了眾所皆知隱形薪資如免費供餐、員工制服、健康檢查等外，還有激勵人心的績效獎金、介紹獎金、國定假日雙倍時薪、員工消費(購物)折扣、國內外旅遊等，更有協助個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚生育補助、完善的升遷管道，部門輪調制度等進行人才培育與升遷，只要加入其工作行列，就能隨著企業一同成長茁壯。

　　本次徵才活動中，高薪部份，OSIM新加坡商傲勝銷售人員70K、寶雅儲備店經理47K、顯榮駐點資安服務工程師45K、錢櫃中班儲備幹部45.5K、中班正職42.5K、微笑單車調度專員及維護專員40.1K，士林靈糧堂附設安馨居家居家服務員最高時薪450元，歡迎追求高薪的求職者選擇符合需求的廠商面試。

　　就服處指出，本週「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺薪資為「錢櫃（忠孝店）」中班服務生42.5K、夜班服務生37.5K、時薪人員183-203元。民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000元；中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5,000元），有意從事旅宿餐飲業的朋友們，可以把握此加薪大好機會!

　　就服處強調，本週現場徵才活動地點，3月19日在內湖站、北投站、西門站舉辦，3月20日在西門站舉辦，3月21日在南港東明站、艋舺站、信義站、景美站舉辦，3月22日在景美站、西門站舉辦。上述活動時間為下午2至4時。勞動局篩選之優質廠商，目前皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。

　　就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線（02）2308-5231。

• 0319-0322徵才活動一覽表.pdf

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　　臺北自來水事業處不斷努力提升城市供水韌性、打造永續供水城市，自95年起致力執行「20年供水管網改善及管理計畫」， 截至目前，已累計汰換超過2,600公里的管線，漏水率由94年26.99％降至目前10.71％。此計畫執行完畢後，下個為期10年的「供水管網改善及管理精進計畫」將於114年接續啟動，力拼123年漏水率降至7%以下，屆時與94年相比，每日約可節省57萬公噸的水資源，相當於一年即省下翡翠水庫6成的容量、也相當於供給全臺北市250天的用水！

　　北水處長范煥英表示，省下一滴水或許對大多數民眾而言，很難有十分實質的感受，但我們除了致力讓臺北市民不缺水，還希望讓其他縣市民眾也能用水無虞，所以減少漏水所省下的水源，不僅能減輕石門水庫負擔，使石門水庫再調度支援桃竹地區用水，確保竹科高科技產業用水無虞，做臺灣經濟實力的支持後盾。

　　范煥英說明，節水節能已是全民運動與共同目標，身為自來水主管機關更是責無旁貸，歷經20年努力即將於明年完成階段性任務，目前已累計汰換超過2,600公里管線，每年漏水率從94年26.99％降至目前10.71％，每年省下6成的翡翠水庫容量，明年將繼續啟動10年汰換管線計畫，編列150億元，為看不見的地下工程繼續努力，目標將漏水率降至7%以下。

　　北水處表示，本處供水範圍除了為臺北市之外，另包括新北市三重、新店、中永和及汐止部分地區，最近正逢枯水期，北水處常態支援板橋、土城、樹林、新莊、泰山、蘆洲、五股、淡水、八里、深坑等地區，肩負供應大台北地區6百萬人用水之重任，每日供水量約255萬噸，其中包括支援台水約85萬噸用水。

　　北水處說明，為期10年的「供水管網改善及管理精進計畫」將於114年啟動，預期可提升自來水本土產業的技術實力、創造就業機會；預計於123年底計畫完成後，將漏水率降至7%以下，大幅降低碳排與減少耗能；屆時智慧化的供水管網可更加穩定民生供水、提高對週邊地區支援能力，打造永續供水的未來城市。

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發稿單位：局長室

發稿日期：113年3月16日

聯  絡  人：歐嘉竣秘書

聯絡電話：0981397812

台北市政府社會局在昨（15）日接獲通報，文山區一名男嬰到醫院急救後不治身亡，死因目前尚待司法相驗，疑似為諾羅病毒傳染。

經社會局了解，男嬰之母為在台外籍人士，男嬰疑因諾羅病毒，在昨日晚間搶救無效，不幸去世，死因仍待司法相驗確認。社會局也已提醒關愛之家通知民眾，孩子如出現相同病狀，應盡快就醫，有3位孩子就醫拿藥後回到社區觀察照護。

另，昨日晚間11時，桃園有身為外籍移工的主要照顧者，因小孩需醫療協助，北上尋求關愛之家人員協助，關愛之家成員立刻協助送醫。經檢視，該孩童疑似有諾羅病毒感染情形，意識昏迷，經醫院急救後狀況已逐漸穩定。然孩童身上發現有瘀傷，社會局已依程序進行通報，亦同步通知桃園市政府社會局，雙方透過跨市平台保持密切溝通聯繫。

以上二案，社會局接獲通報後，即派勤社工員至二處醫院關懷並了解情況，也將持續提供包括就醫在內的必要協助，關懷孩子的健康與安全。蔣萬安市長與林奕華副市長也在今（16）日前往關愛之家視察，了解工作人員需求與現況。

16日下午2時30分，中山地下街R4出口(近長安西路口)地面層，進行中山線形公園改造第一期工程，因施工人員進行鋼筋切割作業，火花噴濺樓板間充填之保麗龍產生煙霧，經施工人員立即撲滅，並未影響民眾通行及系統營運。

臺北捷運公司表示，今日下午約2時30分，中山地下街R4出口地面層，正進行屋頂改造工程鋼筋切割作業，因切割火花噴濺，導致施作雙層樓板間放置的填充保麗龍塊，因熱熔冒出煙霧，經工地施工人員發現後立即撲滅。臺北市消防局接獲民眾通報，亦到場確認無安全疑慮後離場。

臺北捷運公司後續除依契約對廠商罰款外，並將進一步要求加強施工安全措施，避免類似情形再發生。

       有關媒體報導河濱一商場因耐震補強工程，攤商必須遷至中繼地點營業一事，臺北市市場處表示，目前河濱一商場因耐震不足，刻依耐震詳評結果同時辦理河濱一商場橋梁及建物補強工程；為降低攤商搬遷影響，故商場133攤採分6批中繼安置施作，每批工期約100天，預計114年年底完成。

       考量攤商營業模式為顧客臨路隨停隨買，前經中繼地點評估會勘共識以洛陽停車場退縮空地進行中繼，雖有臨路旁設置空間有限等問題，市場處仍盡力依攤商使用需求規劃，陸續完成中繼攤位加高、電話線裝設及攤位招牌設置等工程，並與本市停車管理工程處商借洛陽停車場空地供攤商置放物品，期能讓攤商在中繼期間對營業影響最小。

       另為減輕攤商因配合工程施作造成之營業衝擊，將於近日公告搬遷及營業設備補助，並依法規提供施工期間之租金減免，市場處將持續與河濱一商場自治會及各攤商溝通協調，並依期程準時完工，俾以兼顧攤商營運需求及維護公共安全。

臺北市政府教育局新聞稿     請轉交文教記者

單    位：臺北市政府教育局

地    址： 臺北市信義區市府路1號8樓

業務聯絡：教育局綜合企劃科    李素禎科長0939-327-510

　　　　　　　　　　　　　　呂佩珊股長0958-991-397

新聞聯絡：教育局綜合企劃科    卓育欣督學0930-936-532

【發稿日期：113年3月16日】

【主題：臺北市113學年度特殊優良教師評選，27位特優教師脫穎而出！】

【臺北報導】臺北市113學年度特殊優良教師評選於今日(3月16日)完成最後評選，本次計有102名教師報名，由評選小組進行2階段審查及入校實地訪視，最終選出23名特殊優良教師，另加計經過選出之校長，最終計有27名。

　信義幼兒園殷瑋慈老師教學理念「每一位孩子的心中都有屬於自己的星星，會陪伴著孩子們看見自己內心的光，並用力的綻放。」當老師是從小到大一貫的志向，在學習過程中發現對教學的興趣與熱忱，直到成為老師後發現幼兒在生活中實際的困難與教學課程之間的斷裂與連結，因此積極參與提升自我專業能力之機會，成為一位懂孩子需求、溫暖的老師。

　南港高工劉美慧校長投入技職教育，歷經導師、行政、校長，不同角色的挑戰，看到不同的視野；從弱勢孩子關懷、青少年團體認同、技術專長孩子的鼓勵與培訓、致力將專業知識落實於技能學習，讓技能生活化。深信天生我材必有用、小兵也可出頭天，讓孩子們擇其所愛，渴望學習，找回學習的樂趣和動力，實現每個孩子對未來的憧憬與期盼，腳踏實地成就夢想，人人皆可成為自己的生命建築師。

　景美女中張慈容老師教學理念「溫柔理解學生，成為堅定不移的支持」，「Caring And Firming」是她生涯中堅持的態度與方向。慈容老師擅長青少年諮商與輔導，對於青少年發展自我概念階段的學生，對過去、現在和未來，有疑惑、困擾或痛苦，但始終保持溫柔理解的態度，去同理學生的困難，並且保持堅定不移的態度，讓學生在混亂中有規準，在規則中有彈性，成為學生穩定的力量。

　老師一點一滴的努力守護學生，耐心指導並激發學生的潛能，創造出更多的機會讓學生學習的熱忱，獻上最誠摯的感謝與敬佩，希望日後有更多的老師熱情投入，持續為臺北市的教育努力創造更多的亮點。在此恭喜113學年所有獲獎的特殊優良教師！

　臺北市113學年度特殊優良教師名單公告如下https://www.doe.gov.taipei/News_Content.aspx?n=88B7CE31B7E48D02&sms=78D644F2755ACCAA&s=6BFBCAD74E794376

• 教育局新聞稿1130316臺北市113學年度特殊優良教師評選，27位特優教師脫穎而出！.pdf
• 113特優師公告名單.pdf

文山第一分局復興派出所警員郭沛玟日前執勤時，發現居住在勤區內一名單親外籍配偶阮姓女子，因去(112)年底遭逢陳姓前夫驟逝，並遺留銀行負債，讓本就不富裕的家庭更雪上加霜，且阮女因語言不通又不識字，僅能靠四處打零工維生，獨自撫養就讀高中的女兒，工作及經濟收入皆相當不穩定。

郭員得知後，遂主動關懷協助阮女向區公所及張榮發基金會提出救助金申請，盼能幫助阮女能渡過燃眉難關。 嗣經郭員積極關懷了解，得知阮女前夫陳男生前為印刷廠員工，雖與阮女離婚，惟平日家中的水電費、生活費及銀行貸款皆為陳男支付，陳男的驟逝除了讓家屬悲慟不己，家中突頓失經濟支柱，阮女需負擔所有家計及銀行貸款，意外變故也讓家庭狀況更為困頓，處境堪憐，郭員對家屬面臨的困境深感同情，遂積極為阮女尋求社福資源，協助阮女向文山區公所申請急難救助紓困，並核發8,000元，暫時渡過難關；另向「張榮發基金會」申請急難救助，近期亦核發2萬元。阮女對員警的關懷協助，表達由衷感謝，也深刻感受警民一家親的溫暖。

文山第一分局表示，轄區派出所若發現弱勢家庭，會協助通報社福團體，展現警察柔情一面，幫助貧困民眾度過難關，發揮人飢已飢，人溺已溺之大愛精神。

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臺北市長蔣萬安16日出席臺北市政府勞動局主辦的就業博覽會及青年實習產學見面會，他在致詞時表示，今年臺北市政府舉辦的就業博覽會是全國規模最大的，更首創提供青年朋友實習的機會。今年有超過200多家企業共同參與，提供超過1萬2000個工作機會，實習機會則有1900個，希望能帶領更多即將畢業，或剛出社會的年輕朋友，能有更多不同類型的工作選擇，透過就業博覽會找到真正適合自己、符合期待的職業與實習工作。

蔣萬安接著說，北市府勞動局也正規劃在青年節的時候，提供年輕朋友全新方案，能免費使用市府提供的職涯諮詢服務；同時也將推出求職共享運具折價金1200元方案，希望吸引年輕朋友來使用更多市府方便且優惠的各向服務，也儘快找到屬於適合自己的工作。

蔣萬安強調，舉辦就業博覽會有三個主要目的：第一，很多年輕朋友跟他說，現在剛畢業要找工作很困難，目前年輕朋友的失業率也確實高於平均失業率，但另一方面，很多企業界的朋友也跟市府說現在很缺人才、缺工，所以希望藉助這樣的平臺，讓供需兩方進行媒合；第二，透過大規模的就業博覽會，多家企業齊聚一堂，開出各項職缺，求職的朋友們就可以很有效率地接觸到各方面的企業，省去更多求職時間；第三，每個企業隨著整體局勢變化，開出的職缺以及所需要的人才也會有變動，透過舉辦就業博覽會，市府也能同步瞭解現在產業發展的走向。未來不止是勞動局，這些資料也可以提供給產業局、教育局等，作為培養年輕朋友應具備之技能的參考。蔣萬安也指出，舉辦就業博覽會是一舉數得，不只幫助讓很多年輕朋友找到伯樂，也讓伯樂找到千里馬。

蔣萬安在致詞最後再次感謝所有支持、協助就業博覽會順利舉辦的市府同仁、各職業團體理事長們以及企業夥伴們。希望每年舉辦的就業博覽會，不只是一年比一年的規模更大，在品質、效益及效果上面也能一年比一年更好。勞動局、兵役局、原民會的同仁協助市府提供各項就業方案，包括兵役局為役男打造的「役職挺你」方案，還有原民會協助原民朋友的就業計畫等，希望能幫助各領域的朋友都能夠找到適合自己的工作。

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