Month: February 2024

根據中央氣象署預報資料顯示，冷氣團即將來襲！2月25日冷氣團強度增強，2月26日清晨氣溫降至最低，臺北部分地區甚至下探10度。臺北市政府衛生局提醒，當溫度降低時，血液濃稠度就會增加、血壓容易不穩定，易致血液在血管內凝固，誘發心臟病、急性中風，呼籲民眾要加強保暖；如果民眾突然出現胸悶、胸痛、呼吸困難、臉部表情不對稱、單手無力下垂、口齒不清等症狀，應該要儘速就醫接受治療。

牢記心血管疾病促發症狀，如有異狀盡速就醫！

冬季氣溫驟降，臺北市政府衛生局陳彥元局長提醒長輩及高風險民眾應特別注意三高控制、健康飲食、規律用藥及保暖措施，如果出現心臟病及中風徵兆，請立即就醫，爭取黃金搶救期：

1. 心臟病徵兆：突然發生胸悶、胸痛、手臂疼痛、呼吸困難、噁心、極度疲倦、頭暈或暈厥等症狀，很有可能就是心臟病急性發作，應該要立即就醫接受治療；有冠狀動脈疾病病史者，在送醫前，可先使用醫師開立的舌下含片，做緊急救護。
2. 中風徵兆：牢記腦中風徵兆口訣「微笑、舉手、說你好」，當身體不舒服時，可透過以下動作快速辨識腦中風徵兆，如出現任一項症狀，不要自行開車，應立刻撥打119，並記下發作時間，3小時內迅速就醫，把握黃金治療期。
   1. 微笑：是否有嘴角歪斜臉不對稱。
   2. 舉手：平舉雙臂，是否無力下垂。
   3. 說你好：是否說話不清楚。

臺北市政府衛生局提醒獨居長者、老年族群及具心血管疾病患者低溫期間應注意保暖，做好自我防護，如有出現心臟病及中風徵兆情形請立即前往就醫，相關訊息可至臺北市政府衛生局網頁/主題專區/成人保健查詢，或撥打臺北市民當家熱線1999（外縣市02-2720-8889）轉1801至1807洽詢。

臺北市政府教育局新聞稿              請轉交文教記者

單    位：臺北市政府教育局

地    址：臺北市市府路1號

業務聯絡：臺北市政府教育局國小教育科    林侑融 科長 0933-211-192

新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科    卓育欣 督學 0930-936-532

【發稿日期：113年2月25日】

【主題：北市教育局重視親師交流 以有溫度的對話關心孩子的教育、貼近孩子的心】

【臺北報導】為營造友善校園，建立親師生良好互動關係，增進親師交流共同關心學生學習成長，北市教育局規劃113年度起於國中、小進行親師交流試辦計畫，鼓勵教師與家長面對面對話交流，透過有溫度的對話，不僅可以深入瞭解孩子的學習狀況，也透過加強親師合作，提升學生學習與成長。

▲北市教育局規劃113年度起於國中、小以「班」為單位實施親師交流試辦計畫

　親師交流試辦計畫以「班」為單位實施，辦理時間以教師平日課餘時間為原則，並於校內適當空間進行，學校亦可盤點校內空間，設置多功能親師交流教室。親師交流重點包含：教育理念、家長對教育的期待、親師對孩子的期許、瞭解孩子的生活、知道孩子的個性、掌握孩子的學習狀況、關心孩子身心發展、建立良好的互動關係、親師教學的協作等。學校推動親師交流試辦計畫，每校補助新臺幣1-3萬元，用以營造佈置溫馨親師交流空間與氛圍，創造親師良性溝通平台，建立親師溝通之基礎，進而促進學生學習、提升教學成效及親師合作，達到適性發展之目標。113年度國小預計20校辦理、補助經費共60萬元；國中預計12校辦理，補助經費共36萬元。

▲親師會談室，藉由營造有溫度、舒適和溫馨的環境，讓家長和老師感到放鬆和愉悅，從而促進開放、真誠的交流 

　本市文山區實踐國小自109學年度第2學期之學校日實施教師及家長個別預約面對面談話交流，約170人次家長預約與導師及科任老師進行交流，近三年家長對於此制度安排、與導師及科任老師溝通之滿意度均達9成5以上。除學校日外，該校於平日課餘時間亦推動親師交流，老師表示透過與家長交流機制達成與家長溝通及合作，能有效幫助學生學習，也能較深入跟家長討論學生學習狀況；家長表示此機制很好，可以深入與老師討論，也了解老師對於孩子的教學方式與孩子在校的學習狀況，也表示謝謝老師的用心。

　另外，本市立興雅國中以民主教育的觀點，讓親師對話成為很重要的學習活動，打造親師會談室，藉由營造有溫度、舒適和溫馨的環境，讓家長和老師感到放鬆和愉悅，從而促進開放、真誠的交流。同時涉及到個別學生的問題或敏感信息時，也可以在不被打擾的情況下進行深度的討論。此外該空間亦具備多功能性，既可以用於舉辦會議、研討會等正式活動，也可以作為用餐、休息及自我進修成長的區域，讓家長和老師在繁忙的學校生活中適度放鬆身心靈，建構友善校園氛圍。

• 教育局新聞稿1130225北市教育局重視親師交流 以有溫度的對話關心孩子的教育、貼近孩子的心.pdf

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　　臺北市就業服務處2月26日至2月29日邀集16家國內知名廠商，共釋出755個工作機會，包括自行車租賃、旅宿、餐飲、門市零售、專利檢索等，工作職缺多元，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

　　本週徵才廠商有財團法人專利檢索中心、同賞宴(開丼/唬唬)、剛剛(GUMGUM)、和德昌(麥當勞)、錢櫃忠孝、香港商利時綠適(Roots)、悠旅生活事業(星巴克)、安心食品(摩斯漢堡)、三澧餐飲集團、晶華國際酒店(礁溪晶泉丰旅、捷絲旅)、台北國泰萬怡酒店、豐隆大飯店(臺北君悅飯店)、卡多摩嬰童館、全家便利商店、美商德盟凱展及微笑單車（YouBike），共計16家企業。

　　勞動局高寶華局長表示，新年度龍來騎Ubike，市民交通的好朋友「微笑單車」持續巡迴徵才，於2月27日北投站、2月29日西門站分別舉辦，調度專員早／晚班月薪34K起、夜班40K起，計時時薪190元起，排班滿100小時，時薪自200元起跳，工作內容單純且不拘學經歷還有機會晉升管理職，歡迎有機車或汽車駕照的朋友們踴躍面試；此外，財團法人專利檢索中心在本周招募光電半導體、資訊、醫學、機械領域等方面專利工程師，開出40K起可再議之薪資，歡迎具有相關業務經驗的求職民眾前來應徵。

　　知名歐美品牌休閒服飾Roots-香港商利時綠適臺灣分公司首次參加公立就業服務站微型徵才活動，提供銷售人員高薪50K，Roots Café內外場正職35K起薪及兼職人員時薪250元。

　　就服處指出，本週「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺眾多，薪資分別為三澧餐飲集團內外場正職36.5K-38K、兼職時薪200元起，同賞宴(開丼/唬唬)內外場正職33K-37K、兼職時薪185元，悠旅生活(星巴克)正職人員32K-37K起，豐隆大飯店(台北君悅飯店)餐飲服務員32K-35K、房務員32K-34K、公共區域清潔員30K-32K，晶華國際酒店(礁溪晶泉丰旅、捷絲旅)餐飲服務員32K-35K，臺北國泰萬怡酒店房務員30K-35K。民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000元；中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5,000元），自己的紅包自己賺!挑戰高薪就趁現在!歡迎有意從事餐飲業的民眾，可以把握此加薪的大好機會!

　　就服處強調，本週現場徵才活動地點，2月26日在信義站、景美站舉辦，2月27日在內湖站、北投站舉辦，2月29日在景美站、南港東明青銀站及西門站舉辦，上述活動時間皆為下午2至4時。勞動局篩選之優質廠商，本年度在本市皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。

　　就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖(OKWORK)網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線(02)2308-5231。

• 0226-0229活動時間.pdf

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2024台北燈節今(24)日元宵節持續大放異彩，吸超過32萬人潮湧入西門町賞燈，創開幕以來人潮新高，臺北捷運西門站、北門站運量更逾14萬人次，相較上個月同期多出逾4萬7,000人次。臺北市政府觀光傳播局表示，今日配合元宵節，台北燈節特別加碼舉辦名廚創意元宵料理示範及試吃活動，以及快閃萬華車站街頭表演；展區內城隍燈區更舉辦燈謎擂台，北門廣場還有搖擺舞活動，周邊的沅陵商圈也應景舉辦提燈走春大遊行，因值元宵節，許多爸爸媽媽都帶著小朋友提著燈籠一同到現場享受元宵氣氛，活動亦吸引許多國際旅客前來體驗元宵文化。

 

觀傳局介紹，今日下午配合元宵節特別於中山堂廣場舉辦「名廚創意元宵」活動，邀請名廚李德全現場示範創意元宵料理「鐵觀音果香湯圓」，將木柵鐵觀音、紅豆餡元宵及綜合水果丁完美融合，現場更開放民眾免費試吃，還有湯圓讓民眾帶回家與家人感受溫馨元宵氣氛；晚間的快閃萬華站前廣場，除了有花式扯鈴、演唱等精彩街頭藝人表演，萬華美食幫吉祥物也到現場與民眾歡樂互動外，台北燈節「九小龍」更驚喜現身，吸引民眾合影打卡。

 

觀傳局又說，臺灣省城隍廟今年除了在武昌街布置城隍燈區燈海隧道，晚間也在省城隍廟前舉辦獎品豐富的燈謎擂台活動，現場互動熱絡；展區周邊的沅陵商圈以皮鞋一條街聞名，更於今日推出「龍徠沅陵」彩繪燈籠體驗及遊燈走春台北燈節大遊行，邀請民眾親手體驗彩繪燈籠，還有表演團體帶著大小朋友一同提燈走春，遊逛台北燈節；北門廣場更有「搖擺燈節 二月圍城」活動，由搖擺舞團體攜手數百位搖擺舞者，於現場與民眾一起大跳搖擺舞。

 

觀傳局補充，萬華快閃活動明（25）日晚間7時至9時尚有一場，臺灣省城隍廟燈謎擂台活動明日晚間6時30分至9時也再度登場，邀請民眾把握時間參加。更多資訊請至2024台北燈節活動官網查詢(連結)。

2024台北燈節「龍躍光城」今(24)日吸引逾32萬人到場賞燈。

今日適逢元宵節，許多父母帶小朋友提著燈籠一同到現場享受元宵氣氛。

今日台北燈節創開幕以來單日人潮新高。

中山堂廣場「名廚創意元宵」活動。

北門廣場「搖擺燈節 二月圍城」搖擺舞活動。

沅陵商圈「龍徠沅陵」遊燈走春台北燈節大遊行。

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       臺北市衛生局今日(2/24)日晚間接獲苗栗縣衛生局通知該縣「鑫豪食品股份有限公司」使用之脫水辣椒粉，有混合新北保欣公司之紅辣椒粉（有效日期2026.10.12），確認檢出蘇丹色素三號20 ppb與規定不符（法規標準：不得檢出）。該公司製成產品為菜䔕餅（規格分別為30g、65g及110g/包）（有效日期：2024.08.02、08.15及08.23）及白胡椒棒（7g/個）（有效日期：2025.02.15及02.19）兩項產品。

       據苗栗縣衛生局通知，查上述兩項產品銷售通路之登記地位於臺北市者，僅有「菜䔕餅（110g）」之規格販售予全聯福利中心，其中全聯福利中心亦第一時間通知臺北市衛生局，已立即下架回收「菜䔕餅（110g）」產品並清點數量中，臺北市衛生局亦要求全聯福利中心應張貼公告告知消費者相關訊息。 臺北市衛生局提醒，蘇丹色素具有潛在致癌性，非我國准用之著色劑，不得使用於食品中，食品業者應落實原料與製程之管理，避免觸法。並呼籲民眾若有購買上述產品請立即停止食用，並攜帶商品至原購買門市辦理退貨作業。

      民眾如有食品安全衛生問題或消費疑義，可電洽臺北市民當家熱線：1999（外縣市民眾請撥02-27208889）轉7089。以上稽查結果，可至臺北市政府衛生局網站查詢相關訊息。

慶城街建案工地昨(23)日施工造成道路坍塌，建管處現場監督持續進行灌漿回填作業，基地內導溝內側灌漿於1330全部完成，約3點開始進行導溝外側與圍籬間灌漿，預計6點前開始進行外部道路灌漿回填，建管處要求承商今日完成基地內外塌陷部分填平作業。

建管處虞積學處長說明，最新相關監測數據經大地技師公會判讀，初步認定除路面坍塌部分外，對周遭建築物尚無影響。

建管處表示，災變發生後要求建商每天進行兩次檢測，也會將監測結果送請大地技師公會協助判讀，施工前及災變後相關監測報告結果持續公告於雲端平台，民眾可以隨時上網了解，建管處也持續現場督導公共設施復原進度，並要求承商加強鄰房保護措施以維護公共安全。

連結檔案路徑如下：

https://cectw-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/220b_cectw_continental-engineering_com/EguToUJ6BwxDlYimq7lFn6AB7XvW8CyjhArgk95Wq33uLw?e=W2L7xK

       113年1月至2月中捷運頂埔站、永寧站、新莊站、市政府站、江子翠站及板橋站等6站廁所內的零件設施連續遭竊，捷警隊接獲多起報案後，循線追查釐清案情，發現犯嫌犯案模式皆相同，初步掌握線索並比對監視器影像，查知上述竊案皆由同一名慣竊所為。2月13日竊嫌再次於板橋站行竊時，遭捷警當場人贓俱獲，全案詢後依竊盜罪嫌移請轄管板橋分局偵辦。

        捷運警察隊於113年1月至2月中陸續接獲臺北捷運公司通報7起捷運系統廁所內設施零件遭竊案，遭竊站體遍及新北及臺北，計有捷運頂埔站、永寧站、新莊站、市政府站、江子翠站及板橋站等6站，捷警從報案時間回溯相關站體出入口及月臺、電扶梯，並過濾數十支監視器畫面，初步掌握犯嫌身分。於同(113)年2月13日13時許，捷運警察隊第四分隊警員陳俊宏、郭博正擔服巡邏勤務時，接獲勤指中心通報，捷運板橋站疑似出現近日捷警鎖定的捷運站廁所零件竊嫌行蹤，旋即前往處理。到場後比對該男特徵，與捷警連日鎖定之對象相似，而後見該男所攜帶的黑色提袋內有多個廁所內失竊的門板絞鍊、廁所輔助把、L型隔板固定支撐夾、白鐵衛生紙外蓋捲筒、L型角鐵、門板固定扣片、洗手乳鐵盒、防撞門檔及排水孔蓋等多種五金零件，確為近日捷運廁所慣竊無誤。經瞭解該名犯嫌於過年前後期間，竟異想天開起貪念，使用螺絲起子將捷運多站廁所內五金零件拆下欲變賣現金，並為了躲避警方查緝，分別於1月27日、2月2、6、7、12、13日著不同服裝且購買單程票進出車站，雖設置斷點連續犯案，終究難逃警方法眼，遭識破移送法辦。

       捷運警察隊呼籲，若民眾於捷運系統發現可疑人、事、物，可立即通知捷運站務人員或保全，或撥打110報案電話，捷運警察將立即到場處理。如於捷運系統內有偷竊零件設施之行為，涉犯刑法竊盜罪，可處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金；另破壞大眾捷運系統其他設施者，除涉及刑責應依法移送偵辦外，還可依大眾捷運法求償損失，不法之徒切勿心存僥倖而誤觸法網，得不償失。

　　因應人口結構少子化，高齡化趨勢，開發銀髮族群成為新的勞動力來源迫在眉睫，繼110年設立北臺灣第一個南港銀髮人才服務據點後，臺北市政府勞動局今(2/23)於文山區「興岩社會福利綜合大樓」辦理文山銀髮人才服務據點揭牌開幕記者會，由勞動局高寶華局長主持，邀請在地里長、工會代表等市政顧問、友善企業出席，同時賴士葆委員及李柏毅議員也蒞臨指導，現場來賓近70人，氣氛熱絡。

　　勞動局局長高寶華表示，文山銀髮人才據點位於興岩社會福利綜合大樓2樓，園區提供銀髮就業、長照、幼兒托育等服務共計21項設施，期望可以結合社會福利綜效，提供民眾更便利的服務，文山銀髮人才服務據點提供55歲以上或已退休的勞工求職服務、開發在地工作機會辦理現場徵才、開設豐富主題的就業研習班等多元就業服務，期協助早早退離的壯世代夥伴重返職場，以促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗，推廣世代交流及合作為目標。

　　與會分享的全家便利商店、臺北市立聯合醫院仁愛院區，以及台灣麥當勞代表也紛紛表示，未來會持續與銀髮人才服務據點辦理的企業參訪、現場徵才活動合作，增加媒合錄用的機會，也感謝銀髮人才服務據點積極推介求職者。

　　臺北市就業服務處補充，歡迎有就業需求及僱用銀髮族意願的求職者及企業，可加入臺北市文山銀髮人才服務據點官方LINE，或打文山銀髮人才服務據點連絡電話02-29307989洽詢，服務地點位於興岩社會福利綜合大樓2樓(臺北市文山區興隆路二段88號2樓)，服務時間為星期一至星期五上午9時至下午5時，歡迎銀髮者透過就業協助重返樂齡職場，閃亮登場。

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發布日期：2024-02-24

主辦單位：翡管局秘書室

聯絡人電話：謝宗翰主任(02-26664940；0975-857072)

       翡翠水庫集水區水源優質，庫區蘊藏豐富的生態環境，是生物喜歡的棲息地，根據調查統計，翡翠水庫地區記錄到38科87種鳥類，其中留鳥65種、冬候鳥15種、夏候鳥3種、外來種4種。從保育等級來說，珍貴稀有保育類有藍腹鷴、八色鳥、朱鸝及多種猛禽等15種。

       春暖花開之際，臺北翡翠水庫管理局首次與台北市野鳥學會，於今（24）日首度嘗試舉辦水庫環境教育賞鳥活動，限額50人，報名秒殺額滿。

       臺北翡管局長林裕益表示，翡翠水庫每日供應大台北600萬人民生用水，也為倡導珍惜水源觀念，於去年成立環境教育股，積極推動水庫環境教育，提供民眾導覽解說服務，廣受好評。

       林裕益局長說，鳥類棲息物種數量的多寡，是水庫水資源環境的重要指標之一。又說，以翡翠水庫「鳥類保育」為例，根據農業部生物多樣性研究所調查，翡翠水庫及周邊地區共記錄有38科87種鳥類，其中留鳥65種、冬候鳥15種、夏候鳥3種、外來種4種。

       翡管局指出，從保育等級來說，瀕臨絕種保育類有林鵰1種，珍貴稀有保育類有藍腹鷴、八色鳥及多種猛禽等15種，各種珍貴鳥類來水庫棲息，顯見翡翠水庫優質的水環境，是鳥類等生物的最愛。

       翡管局表示，翡翠水庫的猛禽，是庫區生態食物鏈頂端的掠食者，是環境健康度的指標物種，曾於106年針對猛禽調查結果，翡翠水庫內計有猛禽20種，約占台灣猛禽4成，顯見在翡翠水庫擁有健全的食物鏈，足以支撐各種猛禽在此棲息繁衍。

       翡管局說，今(24)日水庫賞鳥活動，有台北市野鳥學會及翡管局的志工群隊，提供專業的導覽解說服務，讓參加民眾深深體會翡翠水庫環境保護的重要性。

       翡管局環境教育股長陳小琦指出，此次活動沿途，可欣賞黑鳶(俗稱老鷹)，全台族群曾掉到約剩200隻，瀕臨絕種，經過長期保育有成，如今，在翡翠水庫即可經常仰頭可見。

       陳小琦股長又說，根據調查統計民國104、105年全台黑鳶，分別記錄到426隻、626隻，其中，翡翠水庫均獨占鰲頭，分別佔有97隻、109隻，約佔全台數量的2成。此外，翡翠水庫也有其他珍貴稀有保育類猛禽，包括大冠鷲、魚鷹、松雀鷹等，是鳥類生物的天堂。

       翡管局保育員陳泰佑也說，翡翠水庫上空每年7、8月，常見黑鳶3隻1組的全家福，畫面溫馨。這時候是小黑鳶已長大，可以離巢練習飛翔，常跟著雙親出遊的情景。

       陳泰佑表示，朱鸝也是翡翠水庫的常客，一身紅、黑鮮明色調的羽衣，格外引人注目，搭配辨識度極高的鳴叫聲，循聲追鳥，即可見到本尊。另外，藍腹鷴等稀有鳥類，也有機會不期而遇，其他尚有常見的五色鳥等。臺灣藍鵲，又叫「長尾山娘」，有著長長漂亮的尾羽，更是水庫的常客。

翡翠水庫環境教育賞鳥活動	翡翠水庫志工導覽翡翠大壩
鳥會志工介紹翡翠水庫鳥類	「黑鳶」翱翔翡翠水庫上空
翡翠水庫「臺灣藍鵲」家族	翡翠水庫「藍腹鷴」

• 翡管局新聞稿1130224.pdf

臺北市政府教育局新聞稿    　　　　請轉交文教記者

單位：臺北市政府教育局學前教育科

業務聯絡：臺北市政府教育局學前教育科   簡境霈 科長 0919-290-925

　　　　　　　　　　　　　   　　　　　潘珮榆 股長 0933-251-122

新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科   卓育欣 督學 0930-936-532

【發稿日期：113年2月24日】

【主題：全國首創！臺北市學前教育領航—市立幼兒園園長專業領導人才培力計畫啟動】

【臺北報導】臺北市政府教育局為培育本市優秀市立幼兒園園長，充實園長專業領導素養，使其具備卓越領導才能，全國首創「臺北市市立幼兒園專業領導人才培力實施計畫」，打造從學前階段開始專業化及系統化領導培力。

   臺北市擁有豐沛且優秀的教育人才，希望打造出符合本市需求且具都會特色的園長專業發展系統，並期許本市市立園園長不僅是受過180小時園長班的基本訓練，更要培養高效領導者的特質與能力，故針對市立幼兒園園長，本市規劃三階段、全方位的培力，從「職前」園長儲訓階段，進行42小時課程及3日全天的駐點實習，以儲訓具有幼教專業與領導能力，足以擔任市立幼兒園園長的候用人選；到初任園長「導入」階段，預計進行36小時的課程，引導初任園長實踐幼教熱忱與理念，並能在轉化領導素養的過程中給予及時陪伴與支持；以及「在職」園長增能階段，規劃實體課程24小時及移地學習12小時的課程，以涵養具有獨當一面、持續研究以及感召領航力的在職園長。

    其中職前專業人才培力課程於今日（113年2月24日）在本市立大安幼兒園揭開序幕，課程包含：幼兒園學習情境規劃、幼兒園財務管理與實務、幼兒園校園安全與危機處理等完整的課程架構，邀請兼顧理論與實務專業人員擔任講座；另規劃學員至不同類型之市立幼兒園，向具有經驗之園長進行實務實習；希從職前開始儲訓未來優秀園長人才，並在未來持續增能。

    臺北市政府教育局湯志民局長也親自蒞臨勉勵參訓學員：「幼兒園園長身為領導者，是幼兒教育品質把關最前端的守門員，有宏觀的教育願景，肩負著幼兒園的管理及經營重責。」園長責任重大，須執行教育政策、落實辦學理念，兼顧園內外橫縱關係與發展，局長同時期勉學員能藉由此次培力，儲存成為未來優秀園長的能量、為臺北市的學前教育領航。

 

• 教育局新聞稿1130224全國首創！臺北市學前教育領航—市立幼兒園園長專業領導人才培力計畫啟動.pdf

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