Month: April 2021
桃園捷運綠線主線全面發包,妥善處理用地取得與居民安置,帶動城市發展
桃市府3項促參案獲財政部2,503萬元獎勵,共創民眾、企業及政府三贏
桃園全國首創「循環杯」共享服務,攜手超商愛地球,實踐綠色生活
表揚109年志願服務評鑑績優機關,鄭市長期許擴大志工服務類別
桃園空污管制連12年獲環保署考評特優,三大方向持續提升空氣品質
110.04.22(四)新北市政府新聞行程
新 北 市 政 府 新 聞 行 程
10:00 NTPC x MIT x SDG 2021年世界地球日線上論壇
參加:市長 侯友宜
11:10 110年五一勞動節模範勞工與優良公車及計程車駕駛表揚活動
地點:市府3樓多功能集會堂
參加:市長 侯友宜
16:00 如何避免氣候災難行動論壇─比爾蓋茲《如何避免氣候災難》新書發表暨座談
地點:香格里拉台北遠東國際大飯店2樓宴會廳(台北市敦化南路2段201號)
參加:市長 侯友宜
美麗華高球場分割公司解僱工會幹部案 勞工局將召開2調
由於美麗華高爾夫球場以長年經營虧損為由,於4月8日宣布企業分割,將球場營業分割讓與至旗下新成立且百分之百持股的杏美、美杏及杏中等3家子公司,並將大多數員工轉移至3家子公司,惟針對工會理事長黃文正在內的13名員工卻未經留用,被資方片面終止僱傭關係,進而發生爭議。
勞工局長陳瑞嘉表示,「企業併購法」所規範商定留用程序的立法目的,係因應企業併購致勞工實質服勞務的對象因實質變更,而保留新舊雇主留用勞工的彈性權限,本案美麗華公司持有3家子公司百分百持股,實屬同一法人,勞工局將行文主管機關經濟部,以瞭解本案資方是否已辦理分割登記。同時勞工局也將函請勞動部,針對美麗華引用「企併法」第16條、第17條規定不留用勞工,是否有迴避「勞基法」第11條解僱要件及「解僱最後手段原則」,提供適法性解釋。
勞工局重申,若併購前的母公司,與併購後的子公司間具有「實體同一性」,如董監事過半數以上相同、資本額半數以上為相同股東出資,或併購後的公司實質為併購前公司所操控等,雖彼此法人格形式上各自獨立,實質上僱用勞工的雇主並未變動,自無產生企併法所稱「新舊雇主」的情形,併購前的母公司即不得假借企業併購法(第17條)終止勞動契約,籲請美麗華資方盡速恢復勞工僱傭關係。
勞工局今天稍早還召開美麗華工會會務假爭議的第3次調解會議,雙方對於工會成員參與會務活動性質,以及會務假的請假程序達成共識,調解成立。
撰稿人:勞資關係科 股長李祐承 29603456分機6524
資料詳洽:勞資關係科 科長賴彥亨 29603456分機6523 / 0905729200
新北「No.29 貳玖書店」開幕! 期間限定商品,就在2021臺灣文博會
新北「No.29 貳玖書店」以獨立書店為概念,藉由職人訪問紀實、地形地貌錄像、城市聲音採集等;以沈浸式體驗區、互動藝術作品、精選新北品牌物產等展區,展現多元的產業脈絡及城市風貌,勾勒出新北市能涵納不同文化、又能不斷產生新變化的城市特性。
本次展覽推出多款期間限定絕美質感商品,同時,集結精選新北在地美好生活的《本地 The Place:新北》書刊,也將於展覽期間好評發售。展覽現場除了有專屬新北小禮,更推出新北限定特色套餐,五種風味每日限量提供,歡迎民眾即日起至4月25日到松山文創園區參觀。
此外,新北市政府文化局表示,新北人的生命經驗及移動軌跡,書寫出獨特的新北城市紋理;延續今年新北「No.29 貳玖書店」理念,新北市政府將於4月23日至5月2日舉辦「新北閱讀節」,串聯新北市不同場域,以書本、詩歌、音樂等為媒介,邀請大家從文學、產業等不同面向閱讀新北。
資料詳洽:
新北市文化局文化發展科陳科長明昌:02-2960-3456轉4522,0911-019568
新北市文化局新聞聯絡人蔣為燕:02-2960-3456分機4574,0919-777969
安坑輕軌工程自110年4月23日起至110年7月31日止需封閉新店區安和路二段169巷與205巷之中央路口進行輕軌工程,車道封閉請用路人注意,並提早改道行駛
施工期間民眾如有任何問題以及建議事項,或想瞭解最新施工動態,可隨時利用下列聯絡電話反映(安坑工務所電話:2214-5832),將有專人竭誠為您服務與解說,施工造成暫時不便,敬請見諒。
資料詳洽:新北市政府捷運工程局安坑工務所主任 周茂益
電話:(02)2214-5832分機101
新聞發言人:新北市政府捷運工程局副局長 林耀長
電話:(02)2285-2086分機130
新聞聯絡人:新北市政府捷運工程局副工程司 林瑞鈞
電話:(02)2285-2086分機102